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| La última encuesta de ManpowerGroup revela que la intención de contratación neta aumentó 10 puntos en el país, impulsada por la Patagonia y el sector de servicios públicos. Sin embargo, en la zona central de la Argentina los planes siguen siendo moderados. |
El mercado de trabajo en la Argentina muestra señales de reactivación y estabilidad para el tramo final del año.
Según la última Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, presentada este martes 8 de septiembre, las empresas argentinas proyectan una Expectativa Neta de Empleo (ENE) de +16% para el cuarto trimestre (octubre-diciembre) de 2026.
La cifra representa una mejora de 10 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior y un alza de 11 puntos respecto al mismo período del año pasado.
No obstante, detrás de este rebote nacional se esconde un mapa con marcadas asimetrías regionales y sectoriales, donde la región Pampeana registra los planes de contratación más débiles del país.
Para entender qué significa este +16%, es clave analizar el comportamiento de las empresas relevadas. De los más de 700 empleadores encuestados en el país, el 35% planea aumentar sus equipos, mientras que un 21% proyecta reducirlos.
Un mayoritario 42% no prevé realizar cambios en sus dotaciones y el 2% restante no sabe qué hará.
La ENE se obtiene restando el porcentaje de empleadores que prevén disminuciones al porcentaje de los que planean aumentos.
Esto significa que, aunque el balance es positivo, el dinamismo está moderado por la cautela.
"La mejora de la Expectativa Neta de Empleo refleja una mayor confianza de las empresas y muestra señales alentadoras en la mayoría de los sectores productivos y regiones del país”, destaca Luis Guastini, Director Regional de ManpowerGroup para Argentina, Uruguay y Paraguay.s.
Sin embargo, el directivo aclara que el fenómeno se basa más en la prudencia que en la expansión: "El resultado se explica principalmente por la decisión de muchas organizaciones de sostener sus dotaciones, más que por una aceleración de las contrataciones, lo que contribuye a una mayor estabilidad del mercado laboral".
El mapa del empleo: la región Pampeana se ubica en el último escalón A nivel geográfico, las intenciones de contratación son positivas en las seis regiones del país relevadas, pero el ritmo de incorporación será muy dispar.
La Patagonia lidera con fuerza: Registra la expectativa más sólida del país con un +27%, tras experimentar un notable incremento de 13 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior.
El Noreste (NEA) pisa firme: Se ubica en segundo lugar con un +23%, siendo la región que más creció en la comparación interanual con una suba de 17 puntos.
El Norte (NOA) y Cuyo muestran cautela: Reportan expectativas de +15% y +14% respectivamente, aunque el NOA sufrió una leve caída de 3 puntos en comparación con el trimestre pasado.
El Amba y la región Pampeana, rezagados: El Área Metropolitana de Buenos Aires registra un +12%, mientras que la región Pampeana se posiciona en el último escalón nacional con un +11%.
A pesar de ser la cifra más moderada, representa una leve mejoría en línea con la tendencia de estabilización general. ¿Por qué crecen las expectativas si no se prevé una ola masiva de nuevos empleos?
