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| La demanda estará orientada principalmente a electricistas, sanitaristas y personal de obra civil, mientras que el grueso de las contrataciones se concretaría desde septiembre. |
Escrito por: elinformadordecuyo.com.ar
El proyecto minero Vicuña comenzó a dar sus primeros pasos en materia de empleo en San Juan.
Según confirmó el secretario adjunto de la UOCRA, Alberto Tovares, la empresa ya puso en marcha el proceso de selección para conformar los equipos que trabajarán en el armado del campamento, una etapa que demandará alrededor de 100 trabajadores durante los próximos 16 meses.
El dirigente explicó que "la empresa nos está llamando y está haciendo el proceso de exámenes médicos" y consideró que se trata de "un puntapié inicial para una nueva expectativa de trabajo, que es la que todos necesitamos y todos queremos".
De acuerdo con la información que recibió el gremio, las incorporaciones estarán destinadas principalmente a perfiles técnicos.
Tovares precisó que "van a convocar electricistas, sanitaristas y algo de montaje, pero la mayor parte se va a basar entre sanitaristas y electricistas", explicó, al señalar que también habrá tareas de replanteo y preparación de la infraestructura inicial.
El dirigente aclaró que el ingreso será progresivo y que la primera etapa contemplará un número reducido de trabajadores.
Según indicó, durante julio y agosto subirán entre 15 y 20 operarios para desarrollar las primeras tareas logísticas y de preparación del predio, mientras que "a fines de agosto, primeros días de septiembre, empieza a incrementarse la cantidad de trabajadores", momento en el que comenzará el mayor movimiento de personal hasta completar los cien puestos previstos para esta etapa.
Actualmente, los trabajadores preseleccionados atraviesan los exámenes médicos y los cursos de seguridad exigidos antes de ingresar al proyecto.
Ese proceso, explicó Tovares, demanda entre 20 y 30 días, ya que la empresa prioriza el cumplimiento de todos los requisitos vinculados a la seguridad y la salud laboral.
Si bien desde la UOCRA solicitaron agilizar los tiempos por la situación que atraviesan muchos trabajadores, el dirigente reconoció que en un emprendimiento de esta magnitud esos controles son indispensables.
Inscripción exclusivamente por la empresa
El dirigente sindical remarcó que la inscripción es gestionada únicamente por la empresa mediante su sistema digital, mientras que la UOCRA cumple un rol informativo.
También desmintió la circulación de un flyer que convocaba a anotarse en la sede gremial, y advirtió que se trata de información falsa.
