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| El Gobierno oficializó el incremento que los planes de salud tendrán en el sexto mes del año. Es la segunda vez desde que se aplica la fórmula que no hay subas diferenciales por ingresos. |
San Juan 09:50 5/5/2023
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Otro golpe al bolsillo: los afiliados de las prepagas sufrirán un nuevo incremento del 5,48% en las cuotas de junio. A diferencia de los meses anteriores, esta vez será igual para todos los afiliados sin importar su nivel de ingresos ya que la suba calculada sobre la base de la variación del índice de Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (Ripte), es superior a ese nivel.
El Índice de Costos de Salud (ICS), que combina la evolución de los costos de los medicamentos (12,2%), los insumos médicos (17,2%), los salarios fijados por las paritarias (52,4%) y gastos generales (18,2%), que elabora la Superintendencia de Servicios de Salud, arrojó a fines de abril y para que rija en junio un alza de 5,49%.
Mientras, la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (Ripte) tuvo un alza 8,42%. Por el mecanismo vigente, las cuotas tienen un tope para aquellos afiliados de las prepagas que tengan ingresos equivalentes hasta 6 salarios mínimos ($482.052).
El tope para ese segmento de ingresos se fijó en el 90% del Ripte, pero para los incrementos en los precios de junio, esa variable dio 7,58%, por encima del ICS por lo que se aplica el menor de ambos.
Así se repite la situación que se vivió con las cuotas de abril, que se encarecieron para todos los usuarios por igual sin importar el nivel de ingresos (2,36%).
Con el aumento de junio, en la primera mitad de 2023, los valores de las prepagas habrán aumentado 40,9% para usuarios que superen los seis salarios mínimos, mientras aquellos con ingresos por debajo de ese tope y que hayan tramitado la cuota con tope, será del 31,6%.
