El Gobierno de San Juan decretó 1102 ascensos para personal de la Policía de San Juan. En la gestión del Ministerio de Gobierno encabezada por Emilio Baistrocchi, son 3987 las totalidad de mejoras realizadas al personal policial en total.
San Juan 11:56 4/4/2019 - RedacciónSJ
Conforme a las facultades conferidas en el Artículo 28º, Inciso “b” de la Ley Orgánica de la Policial Nº 328-R, el gobernador de San Juan, Sergio Uñac, decretó promover al personal superior y subalterno de los distintos cuerpos y escalafones de la Policía de San Juan al grado jerárquico.
En cuanto a la cantidad de ascensos por año, fue la siguiente: 1054 en el 2016, 800 en 2017, 1031 en 2018 y 1102 en 2019.
Con esta acción del Ejecutivo, la fuerza de seguridad provincial mantiene actualizado los cuadros del personal, con objeto de adecuar coherentemente los grados de responsabilidad como presupuesto necesario para canalizar el mandato institucional.
“Cumplimos lo que marca la ley orgánica de la Policía. Durante muchos años estos ascensos estuvieron restringidos, complejizando la pirámide jerárquica”, afirmó el secretario de Seguridad, Gustavo Fariña .
El jefe de Policía, Crio. Luis Walter Martínez, por su parte explicó que de esta manera la proyección de la carrera policial se normaliza, tanto personal de suboficiales como para personal de oficiales.
“Antes el agente o el oficial ayudante estaba hasta 15 años en esa situación. En la actualidad se redujo a 5 o 6 años” subrayó el jefe policial.
“Esta medida ha impactado de muy buena manera en el personal de la fuerza ya que tiene la expectativa de concretar los anhelos de todo funcionario policial que es llegar a la jerarquía mayor” agregó.
En cuanto al procedimiento, Martínez detalló que anualmente, conforme a la ley del personal policial, se reúnen dos juntas de calificaciones, una para suboficiales y otra para oficiales.
En este orden, analizan cada legajo de policías en condiciones (antigüedad, situaciones desfavorables) y a esas personas se les asigna un puntaje, y un orden de acuerdo a ese puntaje.
“En base a eso, como se encuentra establecido, se emite una sugerencia a la jefatura, de acuerdo a las vacantes que existen, regularizando los términos de ascensos en cada uno de los cuadros”, concluyó.
